令和5年度 宮城県社会福祉協議会「選択（自主）研修」予定一覧
| No. | 研修名 | 日 程 | 定員 | 研修目的 | 開催要綱等 |
| 1 | ＯＪＴ指導者 養成研修 |
令和5年 5月25日(木) 10:00～16:45 |
45 |
後輩育成を担う職員を対象に，OJT指導の基本的な知識の習得をします。また，OJT担当者としての役割とその行動を学びます。 |
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| ２ | アサーティブ コミュニケーション 研修 |
令和5年 6月7日(水) 10:00～16:00 |
45 |
率直で対等な話し合いのできる風通しのよい職場文化を醸成するためのコミュニケーション術を学びます。 |
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| ３ | クレーム対応研修
（基本編） |
令和5年 6月26日(月) ※時間未定 |
45 |
苦情対応の基本的知識・技術を学び，組織の一員として初期対応ができることを目指します。 |
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| 4 | 障害者虐待防止研修 |
令和5年 7月11日(火） ※時間未定 |
45 |
虐待を巡る価値観が混在しており，その多様性に気づくことや職員自身が振り返り，自分の職場を客観視する研修です。 |
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| 5 | アンガーマネジメント 研修 （午前の部） |
令和5年 8月4日(金) ※時間未定 |
45 |
福祉現場で起こりやすい「怒り」の感情と自分自身の行動傾向を知り，感情コントロールをするマネジメント手法を学びます。 |
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| 6 | アンガーマネジメント 研修 （午後の部） |
令和5年 8月4日(金） ※時間未定 |
45 |
福祉現場で起こりやすい「怒り」の感情と自分自身の行動傾向を知り，感情コントロールをするマネジメント手法を学びます。 |
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| 7 | スーパービジョン研修 |
令和5年 9月8日(金) ※時間未定 |
45 |
現場のリーダーとして職務を遂行している指導的立場を担う職員を対象とし，職員の気づきと意欲を引き出すスーパービジョンの理論と実践方法を学びます。 |
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| 8 | リスクマネジメント 研修 （一般向け） |
令和5年 １0月12日(木） ※時間未定 |
45 |
組織全体のリスク管理体制の構築及び運用をするための管理職の役割やマネジメントするための手法を学びます。 |
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| 9 | コーチング研修
（実践編） |
令和5年 10月31日(火） ※時間未定 |
45 |
部下・後輩が自ら考え，行動に繋げるためのやる気を引き出す，コーチングスキルを学びます。演習を基に，実践スキルを身につけます。 |
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| 10 | クレーム対応研修
（実践編） |
令和5年 11月13日(月） ※時間未定 |
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個人のクレーム対応から，組織全体で情報を共有し、組織的に対応する方法の習得を目指します。 |
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| 11 |
(仮) |
令和5年 11月調整中 ※時間未定 |
45 |
中堅職員としての役割を遂行するための基本を習得する。中堅職員としてのキャリアアップの方向を考える。 |
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| 12 | レジリエンス研修 |
令和6年 2月調整中 ※時間未定 |
45 |
コロナ禍での福祉職員が受けるストレスとの向き合い方について学び，レジリエンス「精神的回復力」を身につける方法を学ぶ。 |
お問い合わせ先
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社会福祉法人宮城県社会福祉協議会 人材育成部・研修課
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