詳細は、下記表の No.10に添付されている実施要項等で御確認ください。
| No. | 研修名 | 日 程 | 定員 | 研修目的 | 開催要綱等 |
|
10 |
レジリエンス研修
|
令和5年 ２月21日（火） 10：00～16：00 |
40 | コロナ禍での福祉職員が受けるストレスとの向き合い方について学び，レジリエンス「精神的回復力」を身につける方法を学びます。 |
|
|
11 |
スーパービジョン研修 |
令和5年 2月28日（火） 10：00～16：00 |
20 |
現場のリーダーとして職務を遂行している指導的立場を担う職員を対象に，職員の気づきと意欲を引き出すスーパービジョンの理論と実践方法を学びます。
|
①実施要項[277 KB]
|
| 1 | ＯＪＴ指導者 養成研修 |
令和4年 5月26日(木) 10：00～16：45 |
48 | 後輩育成を担う職員を対象に，OJT指導の基本的な知識の習得をします。また，OJT担当者としての役割とその行動を学びます。 | ※終了しました。 |
| 2 |
クレーム対応研修 （基本編） |
令和4年 7月6日(水) 10：00～16：45 |
48 |
苦情対応の基本的知識・技術を学び，組織の一員として初期対応ができることを目指します。 |
|
|
3・4 |
アンガーマネジメント （午前の部） （午後の部） |
令和4年 ９：30～12：15 13：45～16：30 |
48 |
福祉現場で起こりやすい「怒り」の感情と自分自身の行動傾向を知り，感情コントロールをするマネジメント手法を学びます。 |
|
|
5 |
アサーティブ |
令和4年 ９月27日(火) 10：00～16：00 |
48 |
率直で対等な話し合いのできる風通しのよい職場文化を醸成するためのコミュニケーション術を学びます。 |
|
| ６ |
福祉サービス事業所のための （実践編） |
令和4年 10月21日(金) 10:00～16:45 |
48 | 個人のクレーム対応から，組織全体で情報を共有し、組織的に対応する方法の習得を目指します。 |
※終了しました。
|
| 7 |
福祉現場における （管理監督者編） |
令和4年 10:00～16:00 【会場】 |
36 | 組織全体のリスク管理体制の構築及び運用をするための管理職の役割やマネジメントするための手法を学びます。 |
※終了しました。 |
| ８ |
リーダーのための （実践編） |
令和4年 10:00～16:00 |
40 | 部下・後輩が自ら考え，行動に繋げるためのやる気を引き出す，コーチングスキルを学びます。演習を基に，実践スキルを身につけます。 | ※終了しました。 |
| 9 |
障害者虐待防止研修 |
令和5年 1月27日（金） 10:00～16:00 |
40 |
虐待を巡る価値観が混在しており，その多様性に気づくことや職員自身が振り返り，自分の職場を客観視する研修です。 |
|
お問い合わせ先
〒980-0011 仙台市青葉区上杉1-2-3 宮城県自治会館３階
社会福祉法人宮城県社会福祉協議会 人材育成部・研修課
TEL：022-225-8479 FAX：022-223-1151