No. |
研修名 |
日 程 |
定員 |
研修目的 |
研修 |
開催要綱等 |
5 |
障害者虐待 (1班・2班とも、研修内容は同一です。) |
<1班> |
45名 |
障害者虐待防止法成立の経緯や、法の概要を理解し、虐待を生まないための体制作りについて職員各自が振り返り、考えるための研修です。 |
オン |
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<2班> |
45名 |
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1 |
OJT指導者 |
令和7年 |
45名 |
部下、後輩の育成を担う職員を対象とし、担当者としての役割とその行動を学び、指導を進めるための基本的知識を身につけます。 |
集合型 |
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2
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チーム・ |
令和7年 |
45名 |
より良いチーム作りの要となる福祉現場の管理職員、監督職員、リーダー職員、又は時期リーダー候補者のチーム・マネジメントスキルの向上を目指します。 |
オン |
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3 |
ファシリ (1班・2班とも、研修内容は同一です。) |
<1班> 令和7年 7月11日(金) 10:00~17:00 |
25名 |
利用者支援に関する課題の検討や支援方針の決定の場など、職場内外の会議において、意見の言いやすい場をつくり、チーム全体で建設的な対話ができるようになるためのファシリテーションスキルを習得する。 |
集合型 |
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<2班> |
25名 |
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4 |
レジリエンス研修 |
令和7年 |
45名 |
福祉職員が受けるストレスとの向き合い方について考え、レジリエンス「精神的回復力」を身につける方法を学びます。 |
集合型 |
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6 |
クレーム対応研修 |
令和7年 |
45名 |
苦情対応の基本的知識・技術を学び、組織の一員として初期対応ができることを目指します。 |
集合型 |
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7 |
福祉職員 中堅職員 |
令和7年 11月12日(水) |
30名 |
中堅職員としての役割を遂行するための基本を習得します。中堅職員としてのキャリアアップの方向を考えます。 |
集合型研修 |
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8 |
アンガーマネジメント研修 一般職員向け |
令和7年 |
45名 |
福祉現場で起こりやすい「怒り」の感情と自分自身の行動傾向を知り、感情コントロールをするマネジメント手法を学びます。
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オン |
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9 |
アンガーマネジメント研修 管理監督職員向け |
令和7年 |
45名 |
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10 |
リスクマネジメント研修 |
令和8年 |
45名 |
事故発生のメカニズムとリスクアセスメントについて学び、再発防止に有効な対策と仕組みについて考えます。 |
オン |
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お問合せ先
〒980-0011 仙台市青葉区上杉3-3-1
社会福祉法人宮城県社会福祉協議会
みやぎハートフルセンター 福祉研修センター研修係
TEL:022-225-8479 FAX:022-797-1203